Руководство АО «Газпром газораспределение Челябинск» стремится идти в ногу со временем, внедрять новые изобретения и наработки, позволяющие повысить надежность эксплуатации газовых сетей. Для эффективной работы газораспределительного комплекса региона нужны хорошо подготовленные кадры. С целью повышения квалификации рабочих АО «Газпром газораспределение Челябинск» был запущен учебно-методический центр, в котором регулярно проводятся однодневные обучающие семинары по работе с современным газовым оборудованием.
Кроме того, были разработаны и запущены учебные программы для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников газораспределительных компаний области по программам «Монтажник наружных трубопроводов», «Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии», «Слесарь аварийно-восстановительных работ в газовом хозяйстве», «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования», «Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов». По окончании обучения выпускники сдают экзамены при участии представителей Уральского Управления федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по Челябинской области («Ростехнадзор») и получают соответствующие сертификаты.
Учебно-методический центр ведет свою образовательную деятельность по программам профессиональной подготовки на основании лицензии № 11105 от 29 июля 2014 года.
Кроме того, были разработаны и запущены учебные программы для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников газораспределительных компаний области по программам «Монтажник наружных трубопроводов», «Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии», «Слесарь аварийно-восстановительных работ в газовом хозяйстве», «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования», «Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов». По окончании обучения выпускники сдают экзамены при участии представителей Уральского Управления федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по Челябинской области («Ростехнадзор») и получают соответствующие сертификаты.
Учебно-методический центр ведет свою образовательную деятельность по программам профессиональной подготовки на основании лицензии № 11105 от 29 июля 2014 года.
«Газораспределительная отрасль – одна из наиболее сложных и ответственных, поэтому спрос на квалифицированных и профессионально подготовленных рабочих постоянно растет. Это ставит перед учебно-методическим центром серьезные задачи по совершенствованию программ обучения. Сегодня в распоряжении опытных преподавателей находятся компьютеризированные учебные классы для проведения теоретических занятий. А также оснащенные современным газовым оборудованием лаборатория, мастерские и учебный полигон, которые дают возможность учащимся отрабатывать на практике полученные теоретические знания и навыки в условиях, максимально приближенных к производственным», – отмечает начальник учебно-методического центра АО «Газпром газораспределение Челябинск» Игорь Рецойн.
В планах компании – создание практического полигона с «учебным» газопроводом, оснащенным самым современным оборудованием, где можно будет не только повысить свою квалификацию, но и получить возможность познакомиться с передовыми технологиями.
Основные направления деятельности учебно-методического центра:
- обучение вновь принятых работников с учетом организационно-штатных изменений,
- организация и проведение стажировки рабочих, повторная проверка знаний,
- повышение квалификации сотрудников компании рабочих профессий и обучение вторым смежным профессиям,
- проведение смотров-конкурсов профессионального мастерства работников,
- проведение учебно-тренировочных занятий с бригадами аварийно-восстановительных работ,
- подготовка обучающих семинаров по эксплуатации и ремонту импортного газового оборудования,
- организация обучения руководителей и специалистов на краткосрочных семинарах повышения квалификации, проведение повторной аттестации,
- подготовка и проведение заседаний комиссии по приему квалификационных экзаменов у работников компании,
- организация прохождения студентами производственной практики (стажировки) в компании,
- разработка программ обучения и подготовки работников Общества,
- организация обучения руководителей и специалистов резерва кадров,
- взаимодействие с Министерством образования и науки Челябинской области по вопросам подготовки специалистов всех уровней.
